DESCRIPTION DU POSTE

POSTE : Formateur à l’emploi

Poste permanent à temps plein
Relevant du directeur général

Sommaire :

Vous croyez au potentiel des gens, surtout quand leur parcours n’a pas toujours été facile. Vous aimez accompagner, montrer par l’exemple et voir des personnes gagner en confiance, en compétences et en autonomie. Si vous cherchez un rôle où votre présence fait une réelle différence, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez au quotidien

Accompagner des personnes vers l’emploi

•       Offrir un accompagnement personnalisé basé sur le plan d’action de chaque participant

•       Soutenir le développement de compétences professionnelles et aider à réduire les barrières à l’emploi

•       Encadrer les participants dans des milieux de travail simulés ou réels

•       Transmettre et renforcer de bonnes habitudes de travail comme la ponctualité, la fiabilité, la qualité du travail et les relations interpersonnelles

•       Former les participants aux pratiques sécuritaires et assurer le respect des règles de santé et sécurité

•       Travailler aux côtés des participants et agir comme modèle au quotidien

Évaluer, observer et faire progresser

•       Observer et documenter les compétences essentielles à l’employabilité à l’aide d’outils structurés

•       Identifier les forces, défis et besoins spécifiques de chaque participant

•       Contribuer à l’élaboration de plans d’intervention personnalisés

•       Réaliser des évaluations de performance régulières en collaboration avec l’équipe

•       Adapter ou développer des ateliers et activités en fonction des réalités vécues par les participants

Travailler en collaboration

•       Communiquer régulièrement avec l’équipe du Centre afin d’assurer un suivi cohérent et efficace

•       Collaborer avec la prospectrice d’emploi pour relier les apprentissages aux réalités du marché du travail local

•       Maintenir des liens avec les employeurs, mentors et partenaires communautaires

•       Participer activement aux rencontres d’équipe et au partage d’information

Soutenir le maintien en emploi

•       Évaluer les besoins de soutien après l’intégration en emploi

•       Participer à l’élaboration et au suivi de plans de maintien en emploi

•       Effectuer des suivis périodiques auprès des participants et des employeurs

•       Ajuster les plans de services lorsque nécessaire

Assurer certaines responsabilités de coordination et d’entretien

•       Transmettre les feuilles de temps des participants pour la préparation des paies

•       Maintenir les dossiers clients à jour selon les normes en vigueur

•       Préparer des rapports mensuels sur la progression expliquant les résultats et les enjeux

•        Participer à l’entretien de base de l’immeuble et à la sécurité des lieux

•       Signaler les besoins de réparations et assurer le suivi requis

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne humaine, structurée et engagée, capable d’encadrer avec bienveillance tout en maintenant un cadre clair.

Vous apportez idéalement

•       Une expérience en accompagnement ou en formation de personnes éloignées du marché du travail, incluant les jeunes

•       Un diplôme d’études collégiales en travail social, éducation spécialisée ou domaine connexe

•       Une aisance avec le travail manuel et une bonne capacité physique

•       De la patience, de l’écoute, du jugement et une grande capacité d’adaptation

•       De solides habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais

•       Un bon sens de l’organisation et la capacité de travailler de façon autonome

•       Un esprit d’équipe, de l’initiative et un réel souci du service à la clientèle

•       Une capacité à gérer les conflits avec calme et professionnalisme

•       Des connaissances informatiques de base incluant la suite Microsoft

•       Un permis de conduire valide et un accès à un véhicule

Conditions de travail

•       Poste de jour du lundi au vendredi de 7 h à 15 h

•       Horaire flexible selon les besoins des activités ou des participants

•       Certaines tâches physiques font partie du rôle

•       L’utilisation du véhicule du Centre peut être requise

Rémunération
Classe salariale 4 =  Salaire annuel entre 49 755 $ et 60 477 $ selon l’expérience

Pourquoi ce poste est différent
Ici, vous ne faites pas que former. Vous accompagnez, vous inspirez et vous contribuez concrètement à des parcours de vie. Chaque petite victoire compte, et votre rôle est essentiel pour les rendre possibles.

Svp faire parvenir votre CV à Elaine Breton-Roy au courriel suivant : elaine.breton-roy@pecpe.ca

La date limite pour soumettre votre candidature :  le 23 janvier 2026, 16h30.