YOUTH TRANSITION WORKERS
Two (2) Full-time Positions in Timmins

As a member of the Child Care team, the primary responsibilities will be to provide intensive and proactive planning for youth receiving services from the Agency. The successful candidate will provide individual and group services, crisis intervention, one-to-one support and will assist Child Care workers with the development and implementation of plans of care for youth transitioning to independence. The successful candidate will also provide supports to improve the educational outcomes for children and youth.

JOB REQUIREMENTS (QUALIFICATIONS AND SKILLS):
• An MSW or BSW is preferred (a College Diploma in Social Services may be considered along with other relevant university degrees or diplomas deemed suitable by the Executive Director)
• Must be able to work flexible hours to meet client and program needs
• Demonstrated knowledge of child development, age appropriate behaviour, facilitating life skills and employment readiness programming and issues facing youth who are transitioning to independence
• Excellent analytical and problem-solving skills
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills
• Bilingualism (English/French) is required for one position and an asset for the other position
• Must have a valid driver’s license and use of own vehicle

The job description for this position is available upon request.

Please submit your resume by: May 9, 2024
Quote Competition # 24-28
eMail: humanresources@neofacs.org

For more employment opportunities please visit our website at www.neofacs.org

North Eastern Ontario Family and Children’s Services only accepts resumes that are received by the email address above. We thank everyone for their interest in North Eastern Ontario Family and Children’s Services; however, only those selected for an interview will be contacted.

NEOFACS is committed to an inclusive, barrier-free selection process. If contacted regarding this competition, please advise the interview coordinator of accommodation measures you may require during our selection process. Information received relating to accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.

Working together for the well-being and safety of children, youth and families.

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TRAVAILLEURS(EUSES) À LA TRANSITION POUR LES JEUNES
Deux (2) postes à temps plein à Timmins

Les principales responsabilités de la travailleuse ou du travailleur à la transition pour les jeunes, à titre de membre de l’équipe de soins aux enfants, seront de fournir un service de planification intensive et proactive aux jeunes de douze ans ou plus qui reçoivent des services de l’organisme. L’heureuse candidate ou l’heureux candidat fournira des services individuels et de groupe, des services d’intervention d’urgence et un appui individuel, et elle ou il aidera les travailleuses en soins aux enfants ou les travailleurs en soins aux enfants quant à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins pour les jeunes qui font la transition à l’autonomie. Le travailleur ou la travailleuse choisi-e devra aussi offrir aux enfants et adolescents du soutien au niveau éducationnel.

EXIGENCES DE L’EMPLOI (QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES) :
• De préférence, une maîtrise en travail social ou un baccalauréat en travail social (on pourait considérer un diplôme collégial en travail social, de même que d’autres grades ou diplômes universitaires jugés convenables par le directeur général);
• La capacité de travailler selon un horaire souple pour répondre aux besoins de la clientèle et du programme;
• La connaissance éprouvée du développement de l’enfant, du comportement qui convient à l’âge, de l’animation de programmes d’aptitudes à la vie quotidienne et de préparation à l’emploi, ainsi que des questions auxquelles les jeunes font face lors de leur transition à l’autonomie;
• Un excellent esprit d’analyse et d’excellentes compétences de résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes à communiquer, excellent entregent et excellent sens de l’organisation;
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis pour un poste et un atout pour l’autre poste
• Permis de conduire valide et utilisation de son propre véhicule

La description de ce poste est disponible sur demande.

Veuillez présenter votre curriculum vitae d’ici : le 9 mai 2024
en indiquant le no de concours 24-28
Faites parvenir vos C.V. et lettre de présentation par courriel à l’adresse : humanresources@neofacs.org

Pour consulter d’autres possibilités d’emploi, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.neofacs.org.

Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculum vitae qui sont reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous vous remercions de votre intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.

Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si on communique avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.

Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des adolescents et des familles.