TEMPS PLEINS (36.75 HEURES PAR SEMAINE) PERMANENT

Ellevive désire combler un poste à temps plein (36,75 heures par semaine) dans le programme résidentiel. L’intervenante accueille avec compassion, écoute, empathie et respect les femmes victimes de violence sous toutes ses formes, et ce, dans un milieu résidentiel sécuritaire. Fondées sur l’approche féministe, les interventions individuelles et/ou de groupe aident les usagères à reprendre le pouvoir sur leur vie. En tout temps, elle maintient un environnement sécuritaire et de bien-être pour les usagères et leurs personnes à charge. Également, elle coordonne les activités qui seront au cœur du quotidien des usagères. De plus, l’intervenante aiguille les usagères vers divers services visant leur autonomie. Enfin, l’intervenante participe à diverses initiatives et activités communautaires de militantisme, de revendication, d’éducation, de sensibilisation, de prévention contre la violence faite aux femmes.

Ce qu’Ellevive a à t'offrir:

• La chance de mettre en valeur tes compétences et ton expérience au sein d'une équipe véritablement engagée dans l'amélioration de la condition des femmes.
• Travailler avec une équipe axée sur le respect, l'intégrité, le féminisme, l'inclusion et la bienveillance
• Un horaire qui te permet d'avoir sept jours de congé consécutifs à chaque mois.
• 12 jours fériés par année.
• Congés maladie et personnels.
• Programme d’aide aux employées.
• Plan de REER disponible.
• Un programme d’assurance complet entièrement pris en charge par l’employeur.

Description des tâches

(Les tâches incluent, sans s’y limiter)

• Met en œuvre la procédure d’admission des usagères et de leurs personnes à charge dans la maison d’hébergement en fonction des modalités établies, ainsi que la procédure de départ.
• Soutien, de façon individuelle, ou en groupe, des femmes qui ont besoin d’aide en raison de traumatismes vécus et liés à de la violence sous toutes ses formes dans un contexte résidentiel.
• Prépare, avec l’usagère, un plan de transition vers un logement permanent, qui répond à ses besoins, respecte son parcours et l’aide à se sortir du cycle de la violence; accompagne l’usagère dans la mise en oeuvre de ce plan évolutif en l’aidant à gérer le stress situationnel, en l’appuyant dans ses décisions tout en respectant son rythme de cheminement.
• Intervient auprès des usagères en situations de crise; est appelée à gérer les conflits qui surviennent sporadiquement à la maison d’hébergement par des gestes appropriés au vécu émotionnel et aux réactions des usagères.
• Prend des décisions immédiates et nécessaires lorsque les circonstances l’exigent afin que le milieu d’hébergement soit un endroit sécuritaire pour les usagères ainsi que leurs personnes à charge.
• Accompagne les usagères à se bâtir un réseau de soutien à partir des liens avec leur famille, leurs amies, leur communauté et d’autres services appropriés.
• Organise des rencontres régulières pour communiquer des informations importantes pour la vie commune des usagères dans la maison d’hébergement; effectue des rencontres avec le personnel face au cheminement des usagères.

Profil recherché

La candidate idéale a :

• Un diplôme d’études collégiales en travail social ou en sciences humaines/sociales.
• Deux ans ou moins d’expérience dans un poste d’intervention auprès de femmes
• La volonté de travailler des quarts de travail de jour, d’après-midi et de nuit, la semaine et les fins de semaine, de même que pendant les jours fériés.
• Une capacité d’analyse de la violence faite aux femmes par l’approche féministe.
• De très bonnes habiletés démontrées de soutien et d’interventions auprès de femmes en situation de crise.
• D’excellentes connaissances des ressources communautaires pour les francophones, les anglophones, les membres des Premières Nations, les Métisses et Inuites présentes à Timmins.
• Des connaissances de base en droit de la famille, en droit criminel, connaissance du système de la protection de l’enfance, connaissances en santé mentale et en toxicomanie.
• Une bonne connaissance des enjeux de la communauté francophone en contexte minoritaire.
• De très bonnes capacités de communication en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.
• Une capacité d’utilisation des appareils usuels de bureau, des logiciels de la Suite Microsoft, de l’internet, du courrier électronique.

Conditions de travail

L’employée travaillera des quarts de jour, d’après-midi et de nuit, la semaine et les fins de semaine. L’employée pourrait être demandée de couvrir des quarts de travail additionnels selon le besoin de l’agence.

• Date d’entrée en fonction : dès que possible
• Horaire : 36,75 heures par semaine
• Salaire horaire en début d’emploi : entre 21,33$ et 24,37$

Soumettez votre candidature (CV et lettre de présentation) à : emplois@ellevive.ca

Nous ferons les entrevues au fur et à mesure que les candidatures seront reçues et le poste demeurera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

PERMANENT