FAMILY PRESERVATION WORKER
six (6) Month Full-time Contract Position in Kapuskasing

As a member of the Family Preservation team, the successful candidate will provide intensive intervention to high-risk children and their families exhibiting severe behavioural and emotional difficulties. The focus of the intervention will be to provide intensive child behavioural management skills and/or parental training to the identified families.

JOB REQUIREMENTS (QUALIFICATIONS AND SKILLS):

• Baccalaureate in Social Work, Psychology or Diploma in Human Services related to behaviour management, child development and a minimum of three years relevant working experience
• Demonstrated clinical skills for the purpose of assessment and treatment of psychosocial and behavioural problems in children and their families
• Required to work flexible hours
• Excellent communication, interpersonal and organizational skills
• Bilingualism (English/French) is required
• Must have a valid G Class driver’s licence and use of own vehicle

The job description for this position is available upon request.

Please submit your resume by: December 18, 2025
Quote Competition: # 25-97
Salary: $ 55,458 - $ 74,931 annually

Send Resume and Cover Letter via email to: humanresources@neofacs.org

For more employment opportunities please visit our website at www.neofacs.org

North Eastern Ontario Family and Children’s Services only accepts resumes that are received by the email address above. We thank everyone for their interest in North Eastern Ontario Family and Children’s Services; however, only those selected for an interview will be contacted.

NEOFACS is committed to an inclusive, barrier-free selection process. If contacted regarding this competition, please advise the interview coordinator of accommodation measures you may require during our selection process. Information received relating to accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.

Working together for the well-being and safety of children, youth and families.

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TRAVAILLEUR(EUSE) EN MAINTIEN DES FAMILLES
Poste contractuelle de six (6) mois à temps plein à Kapuskasing

À titre de membre de l’équipe du Maintien des familles, l’heureuse candidate ou l’heureux candidat assurera une intervention intensive auprès d’enfants à haut risque ainsi qu’à leur famille qui affichent de graves difficultés de caractère comportemental et affectif. Le point de mire de l’intervention sera de procurer des compétences de gestion intensive du comportement des enfants ou une formation parentale aux familles concernées.

EXIGENCES DE L’EMPLOI (TITRES, QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES)

• Baccalauréat en service social (B.S.Soc./B.S.W.), psychologie ou diplôme d’études en services à la personne liées à la gestion du comportement ou au développement de l’enfant et au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente
• Compétences cliniques éprouvées en matière d’évaluation et de traitement des problèmes psychosociaux et comportements chez les enfants et leur famille
• Capacité de travailler selon un horaire souple
• Un excellent sens de l’organisation, un excellent entregent ainsi que d’excellentes aptitudes à communiquer
• Bilinguisme (anglais et français) est requis
• Permis de conduire valide de la catégorie G et utilisation de son propre véhicule.

La description de ce poste est disponible sur demande.

Veuillez présenter votre curriculum vitae d’ici : le 18 décembre 2025
en indiquant le concours no 25-97
Taux de rémunération : 55 458 $ à 74 931 $ par année

Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse : humanresources@neofacs.org.

Pour voir plus de possibilités d’emploi, veuillez visiter notre site Web à www.neofacs.org.

Les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario acceptent seulement les curriculums vitae reçus à l’adresse de courriel ci-dessus. Nous remercions tout le monde de son intérêt pour les Services à la famille et à l’enfance du Nord-Est de l’Ontario; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées aux fins d’entrevue.

Les SFENEO se sont engagés à suivre un processus de sélection inclusif et sans obstacle. Si nous communiquons avec vous concernant le présent concours, veuillez aviser la coordonnatrice ou le coordonnateur de l’entrevue des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pendant notre processus de sélection. Les renseignements recueillis relativement aux besoins d’adaptation des candidates ou des candidats seront traités de façon confidentielle.

Travailler ensemble pour le bien-être et la sécurité des enfants, des adolescents et des familles.