Commis-dactylo B

Date limite: le 31 octobre 2025 à 15h00

Poste permanent à temps plein

Échelle salariale allant de 24,04 $ - 25,74 $ l’heure

Ensemble complet d’avantages sociaux

Opportunités de formation sur site et de développement professionnel

Responsabilité principales

• Effectue les tâches d'accueil de manière courtoise et professionnelle.
• Rencontre les clients, s'assurant que toutes les données essentielles sont recueillies et que les dossiers sont mis à jour dans l’Index central des patients (ICP).
• Admet les clients et attribue les lits en collaboration avec le planificateur des sorties et les gestionnaires des unités de soins infirmiers; maintient un (1) tableau de recensement des patients.
• Distribue toutes les informations des clients aux départements concernés, y compris le recensement quotidien et les rapports mensuels du service des urgences.
• Maintient des systèmes informatiques ICP et d’admission, de sortie et de transfert (AST) précis, conformément aux exigences du ministère de la Santé pour tous les clients. Insère quotidiennement une bande dans le serveur pour finaliser les données.
• Tient à jour la liste de contrôle d'enregistrement des nouveau-nés pour l'attribution des soins de santé.
• Maintient une stricte confidentialité.
• Démontre, participe, adhère et contribue quotidiennement à une culture de santé et sécurité.
• Effectue d'autres tâches assignées par le gestionnaire des services ambulatoires.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires (12e année) minimum.
• Capacité de dactylographie et de classement avec précision (minimum de 50 mots par minute).
• Doit être en mesure de communiquer avec le public de manière courtoise et professionnelle.
• Doit être disponible pour travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine.
• Doit avoir la capacité de fournir des services en anglais et en français.

L’Hôpital Sensenbrenner est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles, et les encourageons à soumettre leur candidature. Nous fournissons, sur demande, des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité afin d’assurer un soutien tout au long du processus de recrutement, de l’intégration des employés et de l’expérience d’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à le demander.

www.senhosp.ca/fr/careers

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