La personne choisie devra répondre aux critères suivants:

• Diplômé(e) de l'école secondaire
• Expérience dans le service alimentaire ainsi que comme cuisinier(ère) serait un atout
• Endurance physique au travail répétitif
• Bilingue (français et anglais)

Rémunération:

• 25,39$ - 27,90$/heure (selon l'échelle salariale)
• 4% paie de vacances, 14% avantages sociaux et prime pour les quarts de travail de soirées et fins de semaine)
• Éligible pour participer au régime de retraite HOOPP

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae avant le jeudi 13 août 2026 à 16 h à :

Confidentialité : Nous utilisons les renseignements personnels que vous soumettez dans le cadre de ce concours seulement. Nous nous conformons à la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée.

Accessibilité: Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos employés et nos patients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou invisible, temporaire ou permanent) peuvent être faites à tout moment du processus de candidature et d'emploi. Nous encouragons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'aménagement afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

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The successful candidate must meet the following criteria:

• High School graduate
• Experience in food services and as a cook would be an asset
• Physical endurance at repetitive work
• Bilingual (French and English)

Compensation:

• $25.39 - $27.90/hour (based on salary scale)
• 4% vacation pay, 14% benefits and premium for evening and weekend shifts
• Eligible to participate in the HOOPP pension plan

Interested candidates must submit their résumé by Thursday, August 13th, 2026, at 4:00 p.m. to: 

Confidentiality: Personal information submitted will be used for the purposes of this competition only, in accordance with the Freedom of Information and Protection of Privacy Act.

Accessibility: We are committed to creating an accessible environment for our employees and patients. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.