La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :  

L’adjoint crédit soutient la vice-présidence crédit et ainsi toute l’équipe du secteur crédit et recouvrement en réalisant des activités de planification, de coordination et de suivi liées aux activités de gestion et d’administration. Le titulaire organise l’ensemble des activités de la vice-présidence et développe des rapports afin de prélever des données sur le crédit. Il assure les liens de communication entre le secteur et les centres de services. Au quotidien, le titulaire accomplit diverses tâches de soutien administratif afin d’optimiser la gestion du temps de la vice-présidence.

Responsabilités principales du poste :

• Appuyer la vice-présidence crédit dans la gestion et le suivi de son agenda, de ses appels, de ses courriels et de son courrier;

• Coordonner les différents dossiers destinés aux comités variés rattachés au fonctionnement du secteur;  

• Organiser et assister à diverses rencontres;

• Rédiger les comptes rendus, les procès-verbaux et assurer la prise en charge des suivis découlant des rencontres variées;

 • Participer à l'organisation logistique de différents événements (p. ex. réunions d’équipe, comités, assemblées, formations, conférences Teams, déplacements, et activités de relations publiques reliées aux activités du secteur);

• Apporter un soutien à la réalisation de certaines activités de communication interne reliées aux activités du secteur;

• Produire différents documents et effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne (p. ex. le suivi des dossiers de crédit et du plan d’affaires annuel ainsi que la préparation de présentations, de rapports, de graphiques et de tableaux variés);

•   Faire le suivi des prêts douteux, de la provision spécifique et de la radiation des prêts;

• Réaliser différentes activités de secrétariat, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision linguistique de documents d'information provenant du secteur

Exigences d'emploi :

Scolarité :  Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en administration de bureau, en administration des affaires ou commerce

Expérience :  3 années d'expérience en secrétariat de direction ou en administration de bureau

Compétences principales :

• Faire preuve d’autonomie  

• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie  

• Maîtriser les deux langues officielles, de façon orale et écrite

• Savoir communiquer des informations

• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft et posséder une facilité d'apprentisage avec les systèmes informatiques

• Être familier avec la philosophie et le fonctionnement d'une coopérative de services financiers  

• Être en mesure de préparer des présentations interactives  

• S’adapter facilement et rapidement aux changements  

• Posséder un grand sens de collaboration  

• Faire preuve de discrétion

Conditions de travail

Centre de services : Siège social

Statut d’employé : Permanent, temps plein 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N5 (52 997 $ - 65 468 $) de l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, 

au plus tard le 28 janvier 2026.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.