Concours 25-260 - poste régulier
(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)
 
Nature du poste :

• Poste 1: 15 min/jr avant les classes (éducation spécialisée)
• Poste 2: 60 min/jr pendant la période du dîner (11h40 à 12h40) (éducation spécialisée)

Endroit: École catholique St-Louis, Hearst
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Taux horaire: selon la convention collective en vigueur
Langue de communication : Français

SOMMAIRE DES TÂCHES :

La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une
surveillante ou d’un surveillant d’élèves.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

L’expérience de travail auprès des enfants sera un atout.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 15 septembre 2025

IMPORTANT - Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants:

• Votre demande est soumise par l'entremise de la plateforme de recrutement en ligne (les demandes par courriel ne seront pas retenues).
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
• Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.
 
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d'expression de langue française.
 
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.
 
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats retenus aux fins d'entrevues.
 
« Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi »