Informations générales 
Titre du poste : Navigateur à l'emploi
Statut  : Temps plein
Lieu de travail : Centre Partenaires pour l'emploi - Hearst
Rémunération : Selon l'échelle salariale en vigueur
Début d'emploi : Immédiatement 

Sommaire du poste
Le Navigateur à l'emploi agit comme un pont entre les personnes éloignées du marché du travail et les services d'accompagnement disponibles. Il travaille en amont, sur le terrain, pour identifier, rejoindre, soutenir et accompagner des clientèles francophones peu ou pas desservi par les services traditionnels. Ce rôle allie accompagnement humain, mobilisation communautaire, animation d'ateliers et innovation locale, dans une approche centrée sur la personne. 

Responsabilités principales 
Mobilisation et proximité 

• Être présent activement dans la communauté : visites terrain, participation à des évènements, présence dans les lieux fréquentés par les clientèles cibles.
• Établir des liens de confiance avec les personnes éloignées des services, par une approche bienveillante et inclusive.
• Créer ou adapter des outils visuels ou numériques pour expliquer son rôle et faire connaître les services. 

Soutien et accompagnement personnalisé

• Écouter activement les clients pour comprendre leurs besoins, freins et aspirations.
• Élaborer des stratégies d'intégration ou de réorientation professionnelle réalistes.
• Offrir un suivi souple, régulier et respectueux du rythme de chaque personne. 

Animation et outils

• Concevoir et animer des ateliers pratiques (ex. : CV, préparation à l'entrevue, confiance en soi, exploration de carrière).
• Expérimenter des approches nouvelles pour rejoindre des clientèles invisibles, et partager les apprentissages avec l'équipe. 

Collaboration et documentation

• Travailler en lien avec les employeurs, organismes communautaires, écoles et autres partenaires pour renforcer les ponts entre les personnes et les services.
• Utiliser les outils de gestion (ex. : ESCases, rapports internes) pour documenter les suivis et produire les données nécessaires à l'évaluation du projet. 

Responsabilités obligatoires selon les exigences provinciales 

• Offrir un accompagnement individualisé, culturellement et linguistiquement adapté, tout au long du parcours vers l'emploi.

• Assurer une offre active de services en français.

• Tisser des liens solides avec les employeurs et partenaires communautaires pour favoriser un environnement inclusif. 

• Développer des stratégies locales pour attirer, accueillir et fidéliser les chercheurs d'emplois francophones.

• Garantir que tous les outils, communications, et ressources soient accessibles en français.

• Appuyer les clients dans leur recherche d'emploi, leur planification de carrière et leur intégration au marché du travail.

• S'arrimer aux exigences provinciales en matière de performance, de qualité et de responsabilisation. 

• Contribuer aux efforts interrégionaux de collaboration et de partage d'expertise. 

Profil recherché 

• Formation postsecondaire en intervention, travail social, orientation, développement de carrière ou domaine connexe. 
• Expérience en accompagnement ou mobilisation communautaire (atout).
• Capacité à travailler de façon autonome, créative et proactive.
• Excellences habiletés relationnelles et sens de l'écoute.
• Connaissance du milieu francophone et des enjeux d'emploi en contexte minoritaire. 

Durée du contrat 
Poste financé pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 juin 2030, dans le cadre du projet provincial Naviguer vers l'emploi, coordonné par le Collège Boréal. Le renouvellement est conditionnel à la reconduction du financement. 

Si vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le mardi 9 décembre à 16 h 30, par courriel à : info@pecpe.ca. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus d’embauche seront contactées.