The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada’s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada’s forests resonates with you, come join our team.

Position : Manager, Wood Measurement
Location : Kapuskasing, Hearst, Cochrane, or Timmins ON

GreenFirst is looking for a Manager, Wood Measurement to manage the scaling operations at all the Ontario divisions. Reporting directly to the Chief Forester, you will oversee weigh scales, carrying out the wood measurement and sampling program, ensuring adherence to procedures and quality objectives while managing and overseeing the maintenance of the weigh scales, and data entry systems.

Commitment:

• Live up to GreenFirst’s values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

Responsibilities:

• Lead the implementation of company wood measurement strategy.
• Monitor sample plans for compliance and amend as necessary.
• Supervise divisional scalers for scaling accuracy and ensure that they adhere to all applicable safety policies.
• Calibrate scaling by wood measurement staff and implement any required corrections.
• Monitor scalers to ensure log quality assessments are accurate and consistent.
• Complete any required analysis or data compilation on scale and quality data.
• Work closely with sawmill and forest operations personnel to ensure the efficient implementation of the sawlog quality program, and processing of material through the weigh scale system.
• Liaise with Government officials, negotiate scaling agreements, manage yard requests and review sampling factors.
• Liaise with woodlands and sawmill personnel in relation to all wood measurement activities.
• Support accounting department on contractor payment issues, investigate and resolve issues.
• Provide annual wood measurement budget, create capital expenditures, submit requests for major projects.
• Conduct quality sampling of round wood received at the sawmill.
• Provide training for log scaling and log quality assessments to log yard personnel, woodland personnel, sawmill yard supervisors, and harvest contractors.
• Review round wood monthly inventory in each sawmill.
• Conduct sample scaling for the calculation of weight to volume factors.
• Oversee data collection activity for divisional volume tables and log quality reporting.
• Maintain an accurate round wood inventory.
• Ensure that all government and company statutes, rules and regulations with respect to scaling are carried out satisfactorily.
• Ensure that scalers train truck drivers on the use of the weigh scale system in accordance with operating procedures.
• Provide support to all Ontario scaling operations, ensuring sampling program and log yards inventories are well executed by sawmill staff/personnel.
• Other related duties as assigned.

Requirements:

• University Degree in Forestry or Diploma in Forest Technician Program or equivalent.
• Possession of a valid Ontario Scaling license.
• Minimum 5 years experience in scaling.
• Bilingualism (English & French) would be an asset
• Proficiency in Microsoft Word & Excel
• Possession of a valid driver’s license
• Must be willing and able to work in inclement weather conditions.
• Excellent leadership, analytical, organizational skills.
• Must be willing and able to regularly travel to all mills in northeastern Ontario.

Please send your resume and cover letter to: careers@greenfirst.ca
Please include the job title in the subject line of your email

Please Note: This posting represents an active vacancy. Artificial Intelligence (AI) is not used in any part of GreenFirst’s recruitment or hiring processes.
Salary Range: $88,791 – $117, 355 annually.

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.

L’activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l’environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l’environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

Poste : Gestionnaire, mesures du bois
Emplacement : Kapuskasing, Hearst, Cochrane ou Timmins, Ontario

GreenFirst recherche un gestionnaire, Mesures du bois, pour gérer les opérations de pesage dans toutes les divisions de l’Ontario. Relevant directement du forestier en chef, vous superviserez les balances, mettrez en œuvre le programme de mesure et d’échantillonnage du bois, veillerez au respect des procédures et des objectifs de qualité, tout en gérant et en supervisant l’entretien des balances et des systèmes de saisie des données.

Engagement:

• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux réglementations et lois applicables.

Responsabilités:

• Diriger la mise en œuvre de la stratégie de mesure du bois de l’entreprise.
• Contrôler la conformité des plans d’échantillonnage et les modifier si nécessaire.
• Superviser les mesureurs de la division afin de garantir la précision des mesures et veiller à ce qu’ils respectent toutes les politiques de sécurité applicables.
• Calibrer les mesures effectuées par le personnel chargé de la mesure du bois et apporter les corrections nécessaires.
• Superviser les mesureurs afin de garantir l’exactitude et la cohérence des évaluations de la qualité des grumes.
• Effectuer toutes les analyses ou compilations de données nécessaires sur les données relatives aux mesures et à la qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des scieries et des opérations forestières afin de garantir la mise en œuvre efficace du programme de qualité des grumes de sciage et le traitement des matériaux à l’aide du système de pesage.
• Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement, négocier les accords de mesure, gérer les demandes des parcs à bois et examiner les facteurs d’échantillonnage.
• Assurer la liaison avec le personnel des forêts et des scieries pour toutes les activités de mesure du bois.
• Soutenir le service comptable sur les questions de paiement des entrepreneurs, enquêter et résoudre les problèmes.
• Fournir le budget annuel de mesure du bois, créer les dépenses en capital, soumettre les demandes pour les projets majeurs.
• Effectuer un échantillonnage de qualité du bois rond reçu à la scierie.
• Offrir une formation sur le mesurage et l’évaluation de la qualité des grumes au personnel des parcs à grumes, au personnel forestier, aux superviseurs des parcs à scierie et aux entrepreneurs forestiers.
• Examiner l’inventaire mensuel de bois rond dans chaque scierie.
• Effectuer un échantillonnage pour le calcul des facteurs de poids par rapport au volume.
• Superviser la collecte de données pour les tableaux de volume divisionnaires et les rapports sur la qualité des grumes.
• Tenir un inventaire précis du bois rond.
• Veiller à ce que toutes les lois, règles et réglementations gouvernementales et d’entreprise relatives au mesurage soient respectées de manière satisfaisante.
• Veiller à ce que les mesureurs forment les chauffeurs de camion à l’utilisation du système de pesage conformément aux procédures d’exploitation.
• Apporter un soutien à toutes les opérations de mesurage en Ontario, en veillant à ce que le programme d’échantillonnage et les inventaires des parcs à grumes soient bien exécutés par le personnel de la scierie.
• Autres tâches connexes assignées.

Exigences:

• Diplôme universitaire en foresterie ou diplôme du programme de technicien forestier ou équivalent.
• Posséder un permis de mesurage valide de l’Ontario.
• Minimum de 5 ans d’expérience en mesurage.
• Le bilinguisme (anglais et français) serait un atout.
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel
• Posséder un permis de conduire valide.
• Être prêt et capable de travailler dans des conditions météorologiques défavorables.
• Excellentes compétences en matière de leadership, d’analyse et d’organisation.
• Doit être disposé et apte à se rendre régulièrement dans toutes les usines du nord-est de l’Ontario.

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : careers@greenfirst.ca
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.

Remarque : cette offre d’emploi correspond à un poste vacant. L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée à aucune étape du processus de recrutement ou d’embauche de GreenFirst.
Rémunération annuelle : entre 88,791 $ – $117, 355$

Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’un aménagement pour handicap à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l’inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s’y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.