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Affiché il y a 1 semaine

Enquêteur(euse) spécialiste des sciences judiciaires (poste à horaire irrégulier et sur appel) (4) - Ministère du Procureur général

Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre

Occasionnel / Temporaire • Hearst Région

Division : Unité des enquêtes spéciales
Ville : Dans n'importe quelle ville, Mississauga
Langue du ou des postes : anglais
Conditions : 4 Temporaire(s) d'une durée maximale de 12 mois
Code du poste : 05716 - Enquêteur, services d'incendie 2
Salaire : 1 606,13 $ - 1 961,32 $ par semaine* *Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Type de concours : Ouvert 
Numéro du concours : 213286


Le ministère du Procureur général est à la recherche une personne ayant le sens de l'organisation et le souci du détail pour faire partie de son équipe à titre d'enquêteur spécialiste des sciences judiciaires.

Il s'agit d'un poste unique et hautement spécialisé au sein de l'Unité des enquêtes spéciales, qui vous permettra de mettre à profit et de perfectionner vos compétences en matière de litiges, de sciences judiciaires et d'enquêtes. En raison de la diversité des tâches, vous pourriez faire face à de nombreuses situations intéressantes et stimulantes.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez recueillir, conserver, emballer et examiner des preuves matérielles dans le cadre des enquêtes relevant du mandat de l'Unité des enquêtes spéciales dans l'ensemble de la province de l'Ontario.

Remarque :
• Il s'agit de postes temporaires à horaire irrégulier et sur appel. • Pour ce qui est des postes à horaire irrégulier, les personnes retenues pourraient être appelées à travailler de 0 à 36,25 heures par semaine selon les besoins opérationnels. Bien que le nombre minimal d'heures de travail par semaine ne soit pas garanti, les personnes occupant ces postes travaillent habituellement de 10 à 36,25 heures par semaine. Les horaires sont établis provisoirement avant la semaine de travail et la direction en avise les personnes concernées dès que possible; toutefois, des modifications peuvent être apportées à court préavis selon les besoins opérationnels.
• La personne retenue devra pouvoir se déplacer dans l'ensemble de la province au besoin, et ce, 24 heures sur 24, sept jours sur sept, toute l'année. Elle pourrait devoir se déplacer à court préavis ou à des heures irrégulières pendant les périodes de 24 heures de mise sur appel.
• Le bureau principal de l'Unité des enquêtes spéciales est situé au 5090, boulevard Commerce, à Mississauga; toutefois, la personne retenue pourrait travailler à d'autres endroits en Ontario. Elle pourrait devoir se rendre au bureau de Mississauga, au besoin.
• Le lieu de travail sera déterminé selon l'emplacement de la personne retenue.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• examiner les lieux de l'incident afin de trouver des preuves matérielles pertinentes;
• recueillir, traiter et analyser des preuves à l'aide de diverses méthodes d'identification médicolégale;
• agir à titre de personne-ressource pour ce qui est des capacités du Centre des sciences judiciaires;
• assurer la liaison avec des organismes externes, tels que le Centre des sciences judiciaires, le Bureau du coroner, d'autres ministères provinciaux et les services de police;
• produire les rapports d'enquête et autres documents nécessaires.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Avoir suivi une formation officielle en sciences judiciaires dans le cadre d'un programme reconnu, comme celui du Collège de police de l'Ontario ou du Collège canadien de police, ou d'un programme universitaire menant à l'obtention d'un diplôme en identification médicolégale.
• Être titulaire d'une accréditation valide du Collège de police de l'Ontario en identification médicolégale. Cette accréditation devra être renouvelée tous les trois ans.
• Être titulaire d'un permis de conduire valide de catégorie G de l'Ontario ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario.
• Être en mesure de vous déplacer fréquemment dans l'ensemble de la province, y compris en régions éloignées.
• Être capable de soulever, de transporter, de manipuler, de pousser et de tirer des éléments de preuve et d'autres objets de poids et de formes variables.
• Être capable de vous agenouiller, de vous étirer pour atteindre des objets, de grimper, d'effectuer des torsions, de vous pencher, de vous accroupir et de ramper lors de l'examen des lieux d'un incident afin de localiser, de recueillir et d'examiner des preuves.
• Être capable d'effectuer des périodes obligatoires de travail sur appel.

Connaissances techniques :

• Connaissance manifeste des lois constitutionnelles pertinentes, du Code criminel du Canada, de la Loi sur la preuve au Canada, de la Loi sur l'identification des criminels, de la Loi sur les coroners, de la Loi sur les services policiers, ainsi que des règlements et arrêtés connexes
• Connaissance du rôle que joue l'Unité des enquêtes spéciales concernant la responsabilité de la police dans l'exercice de ses pouvoirs
• Expérience manifeste de l'application des théories, des principes et des pratiques liés à l'identification médicolégale (y compris la photographie de scènes de crime et de pièces à conviction), de leur application aux empreintes latentes, ainsi que des théories, des formules et des principes liés à l'identification d'empreintes digitales

Expérience de la criminalistique et des enquêtes médicolégales :

• Connaissance manifeste des techniques, des procédures et de l'équipement nécessaires à l'identification médicolégale afin de recueillir, de conserver, d'emballer et d'examiner des preuves matérielles
• Connaissance des techniques et procédures d'essai en laboratoire, ainsi que de l'utilisation des substances chimiques et des pièces d'équipement nécessaires au travail d'identification médicolégale, dont la photographie
• Capacité de planifier et de réaliser l'examen des lieux d'un incident
• Capacité de conserver et d'étiqueter des éléments de preuve, de traduire les accusés en justice, ainsi que de préparer les preuves et les documents d'information en vue des poursuites judiciaires
• Compétences manifestes en photographie, ainsi qu'en technologie numérique et vidéo, afin de documenter et d'enregistrer des preuves

Compétences en matière d'analyse et de recherche :

• Sens inné de l'organisation vous permettant d'examiner les lieux d'un incident, de les documenter, d'y mener des recherches, ainsi que de recueillir, de traiter et d'analyser des preuves
• Compétences manifestes en matière de recherche, d'essais sur le terrain et d'évaluation de techniques et de pièces d'équipement médicolégales innovatrices
• Capacité de recueillir et d'évaluer des preuves et des données, ainsi que de déterminer la chaîne des événements médicolégaux

Habiletés interpersonnelles :

• Capacité manifeste d'assurer la liaison avec vos collègues au cours d'une enquête, de faire des présentations et de donner des directives
• Capacité d'assurer la liaison avec des organismes externes et d'agir à titre de témoin expert dans le cadre de poursuites judiciaires
Habiletés interpersonnelles manifestes vous permettant de prêter attention aux besoins des personnes concernées par le processus d'enquête, ainsi que d'interagir avec le public et ses différentes communautés
• Compétences en leadership vous permettant de donner des directives et des instructions aux techniciens en identification médicolégale affectés aux incidents

Aptitude à communiquer :

• Expérience manifeste de la production d'études et de rapports complets, ainsi que des documents d'information nécessaires aux poursuites judiciaires
• Capacité d'utiliser des programmes de base de données, dont le logiciel Map360, et de produire des levés de plan
• Capacité de produire des documents d'information et de livrer des témoignages étayant des résultats
• Aptitude à la communication afin d'expliquer les exigences et les conséquences de l'enquête médicolégale, ainsi que de participer aux programmes de liaison de l'Unité des enquêtes spéciales

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 4 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 12 mois, 5090, BOUL. COMMERCE, Mississauga, Région Centre ou Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire et d'affaires judiciaires, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS, Recherche sur les réseaux sociaux


Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario


Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
3.7


Catégorie:
Inspections et enquêtes


Date de publication:
le mardi 7 mai 2024



Note:
  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.


Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 22 mai 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.


À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.

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Coordonnées

Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre

Hearst Hearst, ON P0L 1N0, Canada

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