Custodian - Temporary Position

Competition No. 2026-016

July & August 2026

$21.87 per hour

Monday – Friday (40 hours per week) 

The City of Temiskaming Shores is currently seeking a motivated, independent, and reliable individual to join our team as a Temporary Custodian within the Building Maintenance department for the months of July & August. The incumbent will be responsible for ensuring that the Pool and Fitness Centre is clean, orderly and well-maintained.

Role and Responsibilities 

· Perform general cleaning duties such as sweeping, mopping, scrubbing, and vacuuming floors, as well as dusting furniture and cleaning windows.

·Responsible for cleaning and sanitizing restrooms, including toilets, sinks, and floors.

· Responsible for waste removal from designated areas.

· Monitor inventory of cleaning and maintenance supplies and requisition replacement items as needed.

·Promptly report any suspected vandalism or property damage to the Superintendent.

·Perform any other duties as needed and requested by the Superintendent.  

Qualifications and Education Requirements

• High school diploma (Grade 12) or equivalent.
• Preference will be given to candidates with 1–2 years of related experience.
• WHMIS certification is preferred; training will be provided if needed.

Qualified applicants are encouraged to submit their resumes quoting Job Competition No. 2026-016 no later than June 19th, 2026, by regular mail or by email to: 

Erica Logan

Human Resources Coordinator

P.O Box 2050, 325 Farr Drive

Haileybury, ON, P0J1K0

careers@temiskamingshores.ca 

The Corporation of the City of Temiskaming Shores is an equal opportunity employer and is committed to provide employment opportunities without discrimination and in accordance with The Ontario Human Rights Code and the AODA Act. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process. We appreciate the interest expressed by all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

Concierge – Poste temporaire

Concours no 2026-016

Juillet et août 2026

21,87 $ de l’heure
Du lundi au vendredi (40 heures par semaine) 

La Ville de Temiskaming Shores est actuellement à la recherche d’une personne motivée, autonome et fiable pour se joindre à notre équipe à titre de concierge temporaire au sein du service de l’entretien des bâtiments pour les mois de juillet et août 2026. La personne retenue sera responsable d’assurer que la bâtisse du Pool and Fitness Centre soient propres, ordonnés et bien entretenus.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer les tâches générales d’entretien ménagère, notamment balayer, laver, récurer et passer l’aspirateur sur les planchers, ainsi qu’épousseter les meubles et nettoyer les fenêtres.
• Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de toilettes, y compris les toilettes, les lavabos et les planchers.
• Assurer la collection et l’élimination des déchets dans les zones désignées.
• Surveiller l’inventaire des produits d’entretien et de nettoyage, et faire une demande pour le remplacement des articles au besoin.
• Signaler rapidement au supérieur immédiat tout acte de vandalisme ou dommage matériel soupçonné.
• Effectuer toute autre tâche requise ou demandée par le surintendant.

QUALIFICATIONS :

• Diplôme d’études secondaires (12e année) ou formation équivalente.
• La préférence sera accordée aux candidats possédant de 1 à 2 années d’expérience pertinente.
• Une certification SIMDUT (WHMIS) est préféré; la formation sera fournie au besoin.

Soumettez votre candidature :

Les candidat(e)s qualifiées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae décrivant leurs qualifications et leurs expériences, en indiquant le concours no 2026-016, au plus tard le 19 juin 2026, par courrier ou par courriel à:

                     Erica Logan

Coordonnatrice des ressources humaines

C.P. 2050, 325 prom Farr

Haileybury, ON, P0J 1K0

Courriel : emplois@temiskamingshores.ca 

La Corporation de la Ville de Temiskaming Shores souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et s’engage à offrir des possibilités d’emploi sans discrimination, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario ainsi qu’à la Loi sur l’accessibilité (LAPHO / AODA). Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.